催收主管/负责人

2、对业绩落后的团队进行及时跟进和督促,了解落后原因,及时作出辅导与调整

3、对团队的催收工作数据分析,及时向上级汇报

4、对团队经理的日常工作分配预安排;任职要求:

1、学历至少大专，有经验者优先考虑

2、2年以上催收团队管理经验或者团队管理经验

3、沟通能力强,思维能力好,执行力强;薪资福利：

1、薪酬面议，无责底薪➕满勤➕...