HRBP（金华）

- 根据公司战略规划，制定并执行金华工厂的人力资源策略和计划，确保人力资源政策和流程与公司目标一致。

- 协调解决工厂内部的人力资源问题，提升员工满意度和工作效率。

- 深入了解业务需求，为管理层提供专业的人力资源建议和支持。

- 推动企业文化建设，增强团队凝聚力和归属感。

- 定期进行人力资源数据分析，为决策提供数据支持。

【任职要求】

- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。

- 3年以上制造业人力管理经验，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神者优先考虑。

- 熟悉国家及地方劳动法律法规，能够处理复杂的人力资源问题。

- 具备较强的分析能力和解决问题的能力，能独立开展工作。

- 积极主动，具有较强的责任心和服务意识，能够在快节奏的工作环境中保持高效。