HRBP

6-11K

洛阳市专科3-5年

职位描述

支持业务部门规模200~500人汇报对象：分公司总经理，人资中心BP Leader管理半径：配备1-2名人资专员（根据所支持分公司规模而定）工作职责：

1、推动业务变动所带来的组织变革和文化转型2、提升人力资源相关基础性工作的效率3、平衡组织要求与员工需求，提高员工贡献度4、建立分公司业务数据模型，实时监控有电商平台人资交付经验优先考虑

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