资深招聘专员

1、 负责公司策略之人力需求招募，需求分析及招募管道筛选，简历搜索、面试安排之作业；

2、 应聘人员之性向特质及胜任能力之评估，制定合理的薪酬方案，确保优秀人才的加入；

3、 人才库的搭建及维护，有人员需求时可较快匹配合适的人才；

4、 招募网站维护，体现公司的品牌雇主形象；

5、 参与校招，社招活动，满足组织梯队之人力需求；

6、分析招聘资料，优化招聘策略.

任职资格：

1、 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。

2、3年以上相关工作经验，有制造业招聘经验者优先。

3、 人格特质：热心助人、沟通与应变能力佳且做事圆融、有责任心