营运主管（昆明茶业）

1、战略执行与目标把控：精准推动公司战略在全国市场落地，紧密追踪年度、季度门店运营计划。全面统筹全国直营店、加盟店及电商渠道的运营策略，确保各渠道协同发展，共同助力销售目标达成。

2、数据监控与库存优化：实时监控产品线动销数据，通过数据分析洞察市场趋势，及时调整运营策略。优化库存管理，提高库存周转率，降低库存成本，保障产品供应的及时性与合理性。

3、标准体系建设：主导门店标准化体系建设，完善门店SOP流程，涵盖从门店日常运营、员工服务规范到产品陈列等各个环节，确保全国门店服务与形象的高度统一。

4、加盟商支持与管理：为加盟商提供全方位的运营支持，包括开业筹备、人员培训、营销策划等。定期走访加盟商，了解其运营状况，解决实际问题，建立长期稳定的合作关系。

5、市场洞察与策略调整：密切关注茶叶市场动态、竞争对手情况，收集市场信息并进行分析，为公司制定营销策略、产品研发方向提供有力依据，推动公司在市场竞争中保持领先地位。

任职要求:

1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、茶学等相关专业优先考虑。

2、3年以上营运管理经验，有茶叶行业或零售连锁行业经验者优先。具备跨部门协作经验，能够有效协调市场、销售、供应链等多部门资源，共同推进项目实施。

3、具备出色的数据分析能力，能够从复杂的数据中提取关键信息，为决策提供数据支持；拥有结果导向型思维，面对销售目标和运营挑战，能够积极主动地寻找解决方案，抗压能力强 。

4、具备茶人特有的文化沉淀与服务意识，热爱茶文化，对茶叶的历史、种类、品鉴等有深入了解。熟悉茶叶产品知识，能够准确把握茶叶产品特点，为客户提供专业的建议。

5、良好的沟通能力与团队管理能力，能够清晰传达公司战略与要求，有效激励和指导团队成员；具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应市场变化，不断优化运营管理模式。