招聘培训专员

1.负责公司内部人才的招聘需求达成；

2.搜集同行业人才动态，为公司提供进攻性招聘策略；

3.组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训及管理能力提升课程；

4.搭建和维护培训体系，优化培训流程，提升培训效果与员工满意度,协助完善公司培训体系，推动员工能力提升与职业发展;

5.组织校招活动，搭建校企合作渠道，提升公司人才储备质量；

6.上级交代其他相关事宜包含不限于培训、行政运营、内部HR项目等。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理学，法学，教育学等相关专业；

2.有3年以上制造业研发和销售招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧。

Ps:招聘为主（80%）。