人力经理

1、有制造企业人力工作经验的优先

2、大学本科及以上学历，人力资源专业优先

3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规、熟练掌握人力资源专业技能，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。

主要工作内容：

1、人员招聘：做好招聘、任用的具体事务性工作，候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、整理、记录，跟踪面试结果

2、负责招聘渠道的扩展和维护

3、员工关系：人员入职离职等手续的办理及面...