人力资源专员

婚况要求：不限婚况

学历：本科，人力资源相关专业。形象良好，沟通能力强，能适应压力，灵活处理各种日常工作；了解人力资源各模块，熟练操作2个以上模块。

1.负责整个分公司前期人员招聘工作，如安保员，保洁员，礼宾员等；

2.负责分公司人员入职、劳动合同管理；

3.负责分公司人员考勤、离职、调职等工作4.负责分公司人员的培训的培训计划制定、监督落实、内部讲师认证等；

5.负责分公司人力资源月报表，社保、公积金等工作；

6.负责分公司员工活动、企业文化等日常工作的开展‘7.分公司，区域人力资源部安排的其他工作；