餐饮门店督导

任职要求：

大专以上学历，有两年餐饮行业门店给管理经验，如综合素质（如沟通协调及表达）较强，情商高也可。餐饮企业运营管理经验优先。

熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验

对门店管理岗培训和发展以及人才梯队的建设有一定的想法和执行度。

沟通表达能力强，有业务及管理思维，具备良好的协调及处理问题的能力;

岗位职责:

5、门店运营日常事务管理，指导门店日常经营工作，对店长，店员及加盟商进行培训指导，帮助店长提升店务管理能力。

6、负责解决门店日常出现的问题，攻关门店难题，制定整改措施，提升门店经营及管理目标

3、负责对店铺销售，毛利及损耗管理等经营指标的实施推进与达成

4、制定旗下店铺的季度/月度/节令销售计划，并跟进计划达成。

5、定期为各级别人员作工作评核和绩效考核，为公司储备和培养门店管理人才，配合公司发展；

6、对加盟商的开业准备、日常经营进行指导以及进行品控管理和后期维护跟踪

7、负责推进和执行公司的各项系统和日常工作，完成上级部署的各项工作指标。