培训主管

1.根据公司战略及IVD行业特点，搭建和完善员工培训体系，包括新员工入职培训、通用能力培训、综合素质培训等。

2.制定年度/季度培训计划并监督执行。

3.组织内部培训（线下/线上），协调内外部讲师资源，确保培训效果。

4.跟踪培训效果，通过考核、反馈等方式优化培训方案。

5.管理培训档案，支持公司质量体系审核。

6.跨部门协作：支持公司人才培养项目，优化项目管理流程。

任职要求

1.本科及以上学历，生物技术、人力资源管理等相关专业优先。

2.3年以上培训相关经验，有IVD、医疗器械或医药行业背景者优先。

3.优秀的课程开发与授课能力，能独立制作PPT、视频等培训材料。

4.较强的组织协调能力及跨部门沟通能力。