人事实习生

1、招聘：协助部门招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

2、员工关系：负责员工关系管理工作，协助员工入离职管理、试用期管理、员工福利等；

3、行政工作：办公用品采购、副食品采购、订餐安排、会议安排、行政费用统计等；

4、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专及以上学历；

2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；

3、熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络搜索和信息整理能力；

4、 具备良好的时间管理和抗压能力。