招聘培训专员

1、完善公司招聘流程和招聘体系，以及招聘渠道的开发；

2、负责社会招聘，普工招聘，销售/电商业务岗招聘，职能岗招聘等；

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

4、进行聘前测试和简历甄别工作；

5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、协助完成培训和企业文化线管工作；

8、内部支持轮岗，有其它板块的工作轮换机会。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、2年以上中大型企业招聘工作经验，有招聘研发、销售人员等工作经验优先考虑；

3、熟悉招聘流程，熟悉常用的招聘渠道，掌握面试技巧，擅长中高端人才招聘；

4、沟通表达能力良好，性格开朗，有亲和力，有较强的抗压能力；

5、有自媒体及微信公众号运营经验佳，对智能工具有兴趣或有运用经验佳；

6、过往有薪酬/绩效板块工作经验可优先考虑。