人事招聘文员

岗位职责；1，负责维护和拓展线上线下招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘平台等。及时更新各渠道的招聘信息，定期分析渠道效果，根据招聘需求调整投放策略，确保以高效低成本的方式获取优质人才资源。​2，对收到的简历进行初步筛选，依据岗位任职要求，精准匹配候选人。通过电话、邮件等方式邀约合适人选参加面试，详细介绍公司及岗位情况，解答候选人疑问，提高面试到场率。​3，协助组织面试流程，包括与面试官确认时间、安排面试场地、准备面试材料等。及时跟进面试进度，协调候选人与面试官时间冲突问题，确保面试环节顺利进行。​4，其他人事辅助工作​，人事档案管理​、员工关系等任职要求​；大专及以上学历，一年以上招聘经验即可工作时间；上午：8:30--11:30下午：13:30--18:15午休2个小时薪资架构；底薪+提成