行政人事经理
15-25K赣州市本科5-10年
职位描述
1.人力资源管理：制定和执行人力资源计划，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系和薪酬福利管理。确保公司的人力资源政策和程序符合法律法规。管理人力资源团队，确保高效运作。
2.行政管理：制定和优化行政流程和制度，提高工作效率。管理公司日常行政事务，包括但不限于会议组织、文件管理、办公环境,食堂管理维护等。
3.负责公司固定资产的管理。
4.政策制定与执行：根据公司战略，参与制定和更新人事政策和行政规章。监督政策的执行，确保所有员工遵守公司政策。
5.员工发展：设计和实施员工发展计划，包括职业路径规划和人才梯队建设。与各部门合作，进行人才需求分析和人才储备。
6.危机管理：处理劳动争议和员工投诉，维护公司形象和员工权益。在突发事件中，负责协调和沟通，确保公司运营的稳定。
7.预算管理：制定和管理人事及行政预算，确保相关成本控制在预算范围内
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