HRBP主管(A34197)
8000-15000元吕梁市本科3-5年
职位描述
岗位职责：
1.根据业务需求，制定用人策略及人员编制，推进招聘实施并进行人员配置；
2.根据业务发展方向制定人才发展策略，识别和发展高潜员工，保留核心员工；
3.负责识别和诊断业务部门的需求和痛点，提供有效的人力资源综合解决方案；
4.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
5.宣贯企业文化、结合企业文化落地进行团队氛围...
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