人事行政专员

1、招聘与入职管理协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历并安排面试。

2、办理新员工入职手续，组织入职培训。

3、考勤与薪酬福利统计员工考勤数据，确保考勤系统准确运行。

4、协助计算薪资、奖金及福利，核对考勤与薪资的关联数据。

5、员工关系与发展处理员工入职、离职、调岗等手续，解答员工关于劳动合同、政策制度的疑问。

6、组织员工活动，提升团队凝聚力。

7、协助制定员工培训计划，跟进培训效果并归档记录。

8、人事档案与制度执行管理员工档案，确保信息更新及时、准确。

9、协助落实公司人事制度，监督执行情况。

二、行政事务管理职责

1、日常行政支持负责公司办公用品的采购、库存管理及发放，定期盘点并制定采购计划。

2、管理办公设备的维护与维修，确保设备正常运行。

3、协调会议室预订、布置及会议记录，跟进会议决议的执行进度。

4、办公环境维护监督办公区域的卫生、绿化及安全管理。

5、行政费用与资产管理编制行政预算，统计费用支出控制成本。

6、管理公司固定资产，定期盘点并更新台账。

三、其他职责

完成上级领导交办的临时任务。