薪酬绩效专员
3000-6000元长春市本科3-5年
职位描述
岗位职责：
1. 根据工厂实际情况，建立薪酬绩效体系制度，负责工厂薪酬绩效体系制度的本地化落实、执行，确保推进结果；
2. 根据公司战略发展目标，协助制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标；
3. 按时组织各部门进行绩效考核，并进行指导与监督对考核结果进行分析、整理；
4. 根据公司薪酬绩效和生产绩效体系体系，持续优化薪酬结构，提升薪酬水平，保持薪酬福利的竞争力；
5. 负责收集同行业企业薪酬、绩效资料，...
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