人力资源兼董事长秘书
5千-1万青岛市专科3-5年
职位描述
1、根据集团公司业务情况，对整体战略布局、组织架构、人才梯队进行分析、调整，保障公司的发展需求
2.时刻关注市场行情，制定并落实集团人力资源规划，编制各项公司制度，预防、管控各项风险的发生
3.负责集团整体人才招聘与配置，薪酬、绩效方案的编制与调整
4.负责搭建企业文化，设置激励方案，提升工作氛围
5.协助董事长统筹集团管理，上传下达公司最高层的指示、指令，做好各部门协调工作；...
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