不限经验人事专员

- 招聘与培训：负责公司招聘活动的组织和执行，确保招聘程序的公平、公正和公开；负责公司员工的培训计划的组织和执行，提高员工的工作能力和绩效表现。

- 绩效评估：负责对员工的工作绩效进行评估，提供评估结果，并指导员工进一步提高工作表现；负责制定公司绩效考核制度，并跟进员工绩效的执行。

- 薪资福利：负责制定公司薪资福利政策，并组织实施；负责员工薪资的发放和记录；负责公司福利的管理和发放。

- 员工关系维护：负责建立和维护与员工之间的良好关系，处理员工纠纷和矛盾，并协调公司各部门与员工的关系。

- 其他人事管理工作：负责公司其他人事管理的日常事务，如招聘合同的管理、员工档案的维护等。

职位要求：

- 不限经验，欢迎优秀的毕业生加入；

- 不限工作经验，有相关人事管理工作经历者优先；

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力和独立思考能力；

- 熟练运用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

- 具备基本的财务知识，了解会计报表的编制和分析。