行政人事主管

3.组织编写公司人力资源管理与行政方面的各项规章制度并落实执行；

4.根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；

5.负责办理劳动合同签订或续签、入职、离职、转正、晋升等人事工作；

6.负责优化公司办公环境，做好考勤，合理化节约办公成本，同时完成领导临时分配的各项任务；

7.制订落实符合公司发展需求的绩效考核机制，同时做好公司企业文化建设，不定期组织员工培训或展开各项有益团队的活动。

任职资格1.大专以上学历，男女不限，三年以上同等岗位工作经验优先考虑；

2.有较强的责任心、亲和力、影响力和沟通协调能力，具备独立处理问题能力；

3.具备良好的文字功底和工作沟通协调能力，以及一定的语言表达能力；

4.具备人才识别能力、组织能力、领导能力、统筹规划能力、信息整合能力 和培训能力；

5.工作务实，有较强的工作责任心和原则性；

6.熟悉各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，了解人力资源管理各项事务的操作流程。