大客户总监

(四)宣传公司的企业文化，宣传保险知识。(五)积极主动增员。

(六)完成公司规定的工作指标考核及交办的其它工作。(七)使用公司提供的相关自主经营的数字化工具。

(七)所辖营销员的管理、辅导、培训(含合规、反洗钱培训)、陪同展业等工作。(八)对所辖营销员进行日常活动管理，包括业务策划、激励活动、活动量管理、培训及会议管理。

(九)协助各级业务总监完成营业区的日常管理工作,传达及执行公司文件，贯彻落实《长城保险代理合同》所约定的公司的各项规章制度。(五)达成公司考核要求。

(十)协助参与公司有关培训及各项业务、汇报活动的规划、推动。(七)进行增员和组织发展，育成新的业务主管。

任职要求:

年龄:原则上要求25-50周岁:

学历:大专(含)以上学历，专业不限:

相貌端正、身心健康，具有较强的协调能力和沟通能力;

作风正派，具有完全民事行为能力:无违法犯罪记录，无不良嗜好，具有保险销售所需的专业能力，满足监管对保险销售人员的行为规范和管理办法的要求，无其他监管机构禁止进入的情形，有责任感和团队合作精神:

福利待遇:

薪资:首年度佣金、续保年度佣金、续保优质奖金、个人责任津贴、IDA/MDRT入围奖、增才奖、长城之星荣誉体系、职务奖金、直辖组/部/区月度奖、组/部/区育成奖、福利保障等。

具体以《长城人寿营销员基本管理办法(自营渠道2023版)》为准，部分地区开展烽火计划，具体福利待遇以《荆州公安烽火机构营销员基本管理办法(2023版)》为准。

系统化的培训福利待遇(岗前班、衔接训练班、技能提升班等)专业的人才培养和系统职涯规划，丰富多彩的团队活动。