人事主管

年龄要求：28-38周岁

性别要求：女

婚况要求：不限婚况

1:根据公司的发展和经营业务，全面统筹规划公司的人力资源战略2:建立人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度3:进行简历甄别及人才测试，面试，筛选，录用等工作4:负责员工关系管理，维护，公司人员入职，离职，假勤，绩效，薪资核算等5完成领导布置的其他工作

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