超市店长/经理

1.制定商超长期发展战略及年度经营计划，分解目标并监督实施；

2.分析市场趋势和销售数据，调整商品结构及定价策略，提升毛利率（例如生鲜品类管理、促销活动策划）。

二、运营管理

1.监督门店日常运营，包括商品陈列、库存管理、损耗控制及供应链优化；

2.定期评估门店绩效，推动标准化流程建设（如排面调整、员工培训）。

三、团队管理与建设

1.组建高效管理团队，负责店长、采购员、促销员的考核与培训；

2.制定激励机制，提升员工积极性（如绩效奖金、晋升通道）。

四、供应商与客户关系

1.审核供应商资质，管理合作协议及促销协议；

2.维护与连锁品牌、KA客户（如永辉超市、盒马）的长期合作关系。

五、数据分析与决策

1.分析销售报表、商品排行及费用率，优化品类组合；

2.定期向董事会汇报经营状况，提出改进建议。

【任职要求】

- 具备良好的沟通能力与团队管理能力；

- 对零售行业有热情，愿意长期发展；

- 有责任心，能适应高强度工作节奏；

- 具备基本的电脑操作技能，能够使用办公软件。