贷后管理

1、负责协助部门经理制定制定部门电话催收目标、催收操作规范、催收策略等，开展催收人员的培训和团队建设；

2、定期检查和修订所辖催收员各阶段催收工作流程，如资源分配、作业流程、作业规范、目标达成、激励等；

3、及时总结电话催收工作中发现的问题，与风控政策、产品、技术等相关部门同事及时沟通，优化业务流程；

4、针对不同账龄的客户，不断提升催收质量和催收效果，提升团队催收技能，及时发现问题并给予指导意见和跟进策略，在业务合规开展的基础上确保一定的回款率 ；

5、有一定的分析能力以及市场敏锐性，基于客户特征，研究新策略及应对解决方案 ；

6、带领团队完成业绩指标，及时发现客户风险，并作出妥善处理。

任职要求：

1、金融或法律等相关专业大专及以上学历；

2、2年以上银行、小额贷款公司，互联网信贷等平台贷后或催收主管岗位以上经验；

3、具备专业的贷后管理和催收实战经验者优先；

4、有海外贷后和催收经验优先；

5、熟悉催收业务流程，对案件分析，合法催收方式有丰富经验；

6、有较强的抗压能力及谈判技巧；

7、具有高度责任感、团队合作精神。

薪资福利:

1、无责底薪5K-8K 绩效+奖金(业绩达标奖团队奖励等):综合薪资10-18K

2、公司还会有各种福利给到大家(不定期团建、员工旅游等等)

3、五险一金、法定节假日调休等

欢迎有贷后经验的同仁加入 我们会提供优于同行的薪资、福利、职位及发展通道。