职业店长（督导）

1. 承接并分解销售、毛利等核心指标，制定门店销售策略（如促销、主推款方案），通过数据复盘优化运营，确保指标完成；

2. 负责门店员工招聘、培训（产品 / 销售 / 服务）、排班及绩效激励，打造高执行力团队，培养储备人才；

3. 监控库存动态，精准补货、清滞销款，按品牌标准优化货品陈列，提升周转效率与连带率；

4. 落实服务标准，处理客户投诉，统筹会员运营（新客转化、老客复购），提升客户满意度；

5. 保障门店卫生、设备、收银等日常事务合规运转，传递总部政策并反馈一线问题；

6. 发现店铺问题，分析输出改善措施/方案，并予以落地；

7. 领导交代的其他工作。

岗位要求：

1. 3 年以上服装行业门店管理经验，有带领团队超额完成业绩、优化库存的成功案例者优先；

2. 有从0-1搭建门店经营管理体系且成功落地的经验；

3. 具备经营思维与数据分析能力，擅长团队激励与货品管控，抗压力强；

4. 认同品牌文化与价值观，以门店经营为长期职业方向，具备主人翁意识；

5. 能应对业绩压力、客流高峰等突发情况，快速响应并落地解决方案。