薪酬绩效专员
4.5-5.5千南昌市专科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责公司员工薪酬核算与发放，确保数据准确无误；
- 协助制定并执行绩效考核方案，推动绩效管理工作的有效落实；
- 支持人力资源相关数据的统计与分析，为决策提供依据；
- 与各部门沟通协作，确保薪酬绩效政策的顺利实施。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，人力资源、财务或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真；
- 熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力；
- 对薪酬绩效管理有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展。
公司从事五金加工制造业，有300余人，后期会到450人左右，要求在每月10日左右做出工资表
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