副总经理（电子行业）

1、重点负责市场、销售 和产品研发方向、组织管理、选人用人；

2、定期优化和完善公司组织架构，提升公司组织效率;

3、督导人事部做好薪资、绩效考核工作;

4、客户等外联工作，建立良好的外联关系

5、收集统计分析经营管理数据及事件，定期向总经理汇报;

6、监督和辅助公司人才梯队建设落实情况;

7、年度组织人才盘点，为“选、育、留、用”做准备;

8、组织公司年度工作总结与规划会议;

任职资格：

性别：不限， 年龄：35~45 ，大专及以上文化， 参加过人力资源管理或工商管理相关的培训， 有10年以上管理经验.

技能/能力：

◆具有良好的沟通能力、服从性好，团队意识强。

◆具体丰富团队管理经验。

◆具有良好的成本管控意识。

◆能熟悉“选、育、留、用”的用人管理和绩效考核。

◆能熟练操作办公电脑软件。