高级HRBP经理

1. 以经营的视角，统筹规划落地执行集团子公司人力资源管理各项日常管理工作；

2. 为组织发展提供人力资源支持，在组织诊断、人才引进、薪酬激励、人才发展、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3. 及时处理集团子公司管理过程中的重大人力资源问题；

任职要求

1. 本科及以上学历，10年以上人力资源管理工作经验，3年以上能源行业top10从业经验，熟悉国家相关政策法律法规，有相关行业经验优先；

2. 具备敏锐的洞察力和政策学习、贯彻能力，良好的沟通和协调能力，具备较强的竞争意识和开拓能力；

坐标：华东