区域零售主管（大店长）

1、经营指标达成：所辖门店业绩达成、零售运营相关指标达成；

2、销售数据分析：分析门店经营问题和机会，与导购共同制定提升销售的策略和计划；

3、运营管理：负责日常管理、处理客户投诉和问题，确保店铺的正常营业秩序；

4、活动管理：执行总部制定的市场推广活动，并根据门店实际申请本地活动方案；

5、形象管理：维护门店的形象和陈列遵循公司终端形象管理要求，保证各类产品按标准展示；

6、导购管理: 招聘、培训和管理店铺员工，负责员工排班，监督员工的工作表现，进行绩效评估和激励；

7、导购带教：按照带教计划，提供产品及销售技巧培训和指导，并对导购晋升发展负责。

任职资格

1、年龄25-35岁；

2、大专或以上文化程度（条件优异可适当放宽）；

3、两年以上多店管理经验，零售、服务等相关行业，熟悉渠道、代理模式管理；

4、有智能家电、科技数码行业从业经验优先考虑；

5、具有良好的沟通和理解能力；出色的个人销售能力、执行力、优秀的客户服务和团队管理经验。