人事行政专员

1、贯彻执行集团人力资源各项管理制度、规范和流程；

2、负责公司日常行政后勤管理工作，如团队建设、考勤、合同管理等；

3、协助领导开展公司人力资源工作，配合人员招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等

4、负责员工录用、试用期、转正、离职、晋升以及社会保险等手续，以及提交相关人事报表

5、组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及其他活动；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业，3年以上工作经验，男女不限；持人力资源或经济师（人力资源方向）相关资格证书优先

2、熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有行政、五险一金实际操作经验；

3、具有良好的组织能力、语言表达能力、沟通能力，有一定的文字功底，良好的策划、组织和协调能力

4、具备人力资源工作的品行素质，工作积极主动，有责任心，抗压能力强；

5、熟练运用office等常用办公软件。