储备干部

二、应聘条件：

（一）2025届本科及以上应届毕业生，专业不限；或1-3年无保险行业相关工作经验者；

（二）学生干部、社团干部、党员优先；

（三）品行端正、无不良记录；

（四）性格开朗、团队意识和抗压能力强。

（五）与公司员工不存在亲属关系。

三、发展方向：

入职后1至2年通过到四级机构（主要在安徽省县域，部门在市区）轮岗学习的方式，了解并掌握分公司、三级机构、四级机构的日常工作；根据专业培训和人才培养计划，2至3年成长为基层管理干部，后续将根据个人能力和公司需求逐步参与公司人才成长培训，如青鸟计划、鸿鹄计划及鲲鹏计划，成为中层管理干部、高层管理干部。

无销售任务！！！！

四、薪资福利

（一）综合薪资：6000-9000元；

（二）公司福利：双休、五险一金、带薪年假、育儿假、交通补贴、电话补贴、餐费补贴、补充医疗保险、节日双重福利、生日福利、传统节日提前半天假、四季司服定制、季度劳保等各项福利；

（三）员工活动：羽毛球、足球、跳绳、保龄球、气排球等趣味运动；掼蛋、钓鱼等比赛；各类团康活动。

储备干部培养计划立志于培养主力渠道的人才干部，属于专项培养计划。