人力资源专员

2、负责公司的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；

3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；

2、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；

3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强；

4、公司提供五险二金、员工宿舍、通勤班车、节日福利等待遇。