薪资核算经理

常州市专科应届

岗位职责

1、根据国家相关法律法规、企业的发展战略目标和业务运作模式，负责公司年度薪酬方案细则的具体实施与推进

2、依据公司薪酬管理制度，负责统筹全公司近万人薪酬核算与发放工作，审核薪酬核算与发放的准确性，按时完成审批报表；

3、负责薪酬核算团队的工作规划、日常流程管理，以及与各相关部门的业务沟通与关系协调，同时兼顾内部团队成员的学习、提升、培养与融合

3、依据国家社保、公积金管理规范，监督员工各类保险、福利的实施；

4、负责承接公司关于薪酬、税务等方面的项目性工作；

5、负责人力资源系统流程、组织架构管理、人员权限管理。

任职条件：

1、大学本科及以上学历（统招），人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、统计学等相关专业，25-30岁；

2、具备2年及以上大型企业人力资源工作经验，对现代企业薪酬管理体系有深入了解并有丰富的薪酬核算工作经验；有物业公司薪酬核算经验者优先；

3、熟悉国家人事政策、薪酬相关的法律法规以及薪酬福利管理流程；

4、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，

5、较强的业务沟通能力；对数据要较强的敏感性；较强的组织协调能力；

6、熟练使用EXCEL\WORD\PowerPoint等办公软件。

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