招聘经理/HRBP

1、负责重点岗位和中高级人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等；

2、负责员工转正，离职面谈，加快员工融入团队。

3、协助团队进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。

4、协助建立公司人才发展培养体系，建立不同层级的培养模式，为公司管理人才的发展提供储备力量；

5、协助公司组织架构设计和岗位设置，优化公司各岗位人才测评模型和甄选流程；

6、充分了解用人部门各个工作岗位的岗位职责，建立和落实岗位说明书管理制度，及时更新岗位说明书，确保其准确性与完整性。

7、了解和掌握外部市场人才动态，招聘重点目标企业的组织架构，关键岗位人员信息等。

8、参加业务部门周会/月会。

任职要求：

1、统招本科以上学历；

2、从事3年以上招聘工作，能承担较大招聘压力；

3、熟悉互联网、电商、美妆行业更佳；

4、优秀的沟通协调能力、抗压能力、时间规划能力，较强的责任心；

5、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的职业道德。