行政人事主管

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格：

1、人力资源相关专业统招本科以上学历，6年以上人力相关工作经验，2年以上管理经验，工程总包...