咨询主管

1、保证本部门所制定制度、年度及月度工作计划的制定及可操作性。

2、主持部门日常工作和会议，规划部门人员编制，明确下属岗位职责和任务要求，并指导监督下属开展各项工作，协助解决下属工作中出现的问题，处理工作中发生的紧急情况。

3、做到日常规量化、周常规则工作量化、月常规工作量化。

4、全面负责本校区的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程；

5、组织对教育咨询师的岗前培训、在职培训；

6、帮助咨询师完成客户的咨询服务并促成签单。