招聘专员（北京或武汉）

岗位职责：

负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、发布职位、筛选简历、执行和推动面试流程、员工背景调查等招聘相关的全流程工作：

1.负责公司招聘工作，确保招聘目标的实现。

2.制定招聘计划和策略，根据公司业务需求和发展进行招聘;

3.负责公司招聘渠道的筛选和沟通，维护良好的合作关系;

4.制定面试流程并执行，确保面试过程的公平、公正、高效;

5.对候选人的背景进行调查，为公司提供风险预控措施;

6.领导交代的其他事项。

任职要求：

1.有5年以上技术岗/营销岗/中高端岗位的招聘面试及offer沟通经验；

2.至少3年以上技术岗/营销岗猎头顾问经验；

3.有光电行业经验；

4.熟悉招聘工作全流程和常用的招聘渠道；

5.热爱招聘工作，结果导向，责任心强，自驱力强。