制造业人事行政专员

3负责公司考勤统计、拟定绩效考核的草案，并实施；

4负责管理员工人事档案，做好人事任免通报与人事政策的咨询；

5 根据公司业务需要和发展需要，制定公司培训计划并组织实施，对培训的有效性进行评价 ，监督各部门能力矩阵的培养进程，提出人才发展建议；

6组织对新人进行入职培训（员工守则、公司制度、安全教育等）；

7收集公司一切有保存价值的文件、资料，分门别类的及时、准确、安全地进行归档；

8负责公司后勤服务工作，制定后勤管理制度，并实施，包括但不限于来访客人接待、办公用品采购与发放、保安保洁管理、会议室安排与调配等工作；

9负责本公司区域内消防安全管理工作，如网站定期申报、消防器材点检、街道安全检查接待、隐患整改、应急演练组织实施，参与并学习安全标准化的管理；

10负责本公司公共区域内的6S管理工作，如餐厅、电瓶车库、厂区、楼道、卫生间等；

11负责行政和人事与体系相关的工作，除文件与记录外，如内部体系审核和管理评审的应对、积极应对外审，并提供相关的证明资料；

12完成领导交办的其它工作。

13有绩效管理工作经验优先