招聘专员

1.与部门沟通招聘需求负责招聘工作。

2.会网络招聘流程，拓展招聘渠道，

3.组织安排候选人面试，并进行人力资源部初试;

4.安排候选人入职、体检报到，

岗位要求：

1、大专以上学历、专业不限 ；

2、沟通能力较强，有一定口才，性格活泼大方，开朗，服从安排，责任心强；

3、具备至少2年1000人以上制造业招聘工作经验；