高级招聘专员(J28793)

1、根据招聘目标，拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动;

2、定期盘点部门配置规划，结合各业务部门发展需求，完成招聘工作，持续提升招聘效率与效果；

3、执行需求分析、发布职位、候选人邀约、面试组织、offer洽谈等招聘全流程；

4、关注招聘效果，确保新员工离职率控制在适度范围，包括但不限于帮助新员工成长、提高试用期通过率等；

5、结合业务需求，洞察市场行情，定期做业务岗位人才mapping，分析岗位招聘周期，完善岗位画像提高人员配置准确率;

6、有效管理招聘渠道，提高招聘成本利用率。

任职要求：

1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历；

2、至少3年及以上招聘经验；

3、有500人以上规模互联网、电商、金融、直播行业招聘工作经验优先；

4、具有敏锐的洞察和分析判断能力，善于多方沟通协调，抗压力强，有清晰的目标和职业规划。