人事行政主管

工作职责：

1. 招聘任用：全面负责上级安排的招聘工作，根据人力编制及业务发展需求，协调、统计相关重点部门的招聘需求，制定招聘策略与招聘计划； 拓展并选择合适的招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率；组织实施甄选、面试、录用工作；统筹协助各部门完成新员工入职手续。