人事行政经理
1.5-2万·14薪深圳市本科不限经验
职位描述
1、人才招聘与配置：负责招聘需求汇总、分析，开拓招聘渠道并进行渠道管理，完成员工的招聘工作；优化人员面试、选拔流程和方法；建立、维护、管理员工档案等；确保员工入、离职管理的规范化；定期进行人力资源数据分析。
2、每月薪酬测算，社保操作；季度绩效、年度绩效评估，校准发布；
3、组织诊断，根据业务目标，提供解决方案；
4、公司企业文化建设和宣导，不断提升企业员工的凝聚力和归属感，定期举办文化活动，营造符合企业文化的工作环境和氛围。
5、独立统筹公司内部行政事务（装修、供应商管理、公对公付款、固定资产管理、办公环境管理、采购等）
6、公司邮箱、HR系统、钉钉系统等操作维护
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历；
2. 熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
3. 有良好的沟通能力和亲和力，工作认真、负责，自我驱动力强。
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