人事行政专员 (MJ000971)

1、负责公司的人员招聘工作，包括招聘渠道维护、信息发布、面试推进及 offer 发布；

2、负责办理员工考勤、入离职、转正、异动及社保公积金等手续；

3、负责公司人事信息系统与员工档案维护；

4、负责厂区卫生绿化、食堂宿舍及办公用品采购等后勤管理事宜；

5、负责公司级文件管理、会议后勤准备、商务接待、福利发放等行政管理事宜；

6、协助办理公司各项人才政策及对外荣誉奖项的申报；

7、协助完成公司企业文化的宣传和建设，团建活动的策划和举办；

8、协助开展公司员工的新入职培训，协助各部门完成年度培训工作；

9、协助完成办公室装修、党工团及其他外联工作；

10、完成上级交办的其他相关工作。

任职资格:

1、会开车，全日制本科及以上学历；

2、3-5 年人力资源行政工作经验，有汽车制造及零部件生产相关行业背景的优先；

3、有人员招聘经验，熟悉基本的劳动法律法规知识；

4、工作细致认真，具备服务意识和亲和力；

5、具备较强的沟通、协调能力。