人力行政总监
2.5-4万金华市本科不限经验
职位描述
工作职责:
1、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;
2、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
4、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
5、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
6、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、10年以上同岗位工作经验,有500人以上制造业公司人力资源总监经验优先;
3、有组织变革,绩效落地经验;
4、熟悉国家、地区相关法规、政策;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队;
6、具备较强的领导能力、判断力、协调能力及解决问题的能力;
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