人事经理

2.全面负责人力资源开发策略以及人力资源相关决策辅助工作

3.负责推动人力资源管理闭环，尤其是绩效考核的实施落地工作。

任职要求：

1、 本科及以上学历，要求人力资源相关专业或者长期从事人力资源高级管理履历，具备人力资源经济师中高级证件

2. 较强的沟通、协调、组织能力，有效处理员工关系

3. 具备较强的数据分析和解决问...