人事专员/助理

1、负责招聘渠道的拓展、维护，及时完成各部门提出的人力资源需求；

2、负责员工入职、转正、离职、调岗、调薪等相关工作的办理；

3、负责员工劳动合同、社保、人事档案的管理；

4、负责员工考勤、休假及奖惩管理，每月将全体员工的出勤提交给财务；

5、负责员工入职培训，以及跟进月度培训计划的实施，做好培训档案管理工作；

6、负责跟进各部门的绩效考核，收集各类考核数据整理向上级汇报；

6、协助上级领导编写、修订和推行各类人事行政规章制度；

7、上级安排的其他相关工作。

岗位要求

1、有2年以上制造业招聘经验优先；（接受优秀应届生）

2、人力资源及相关专业大专及以上学历；

3、抗压能力强、执行力强、有团队合作精神；

4、学习能力好、善于沟通、做事细心有条理。