绩效薪酬专员

2.组织实施绩效考核；

3.收集绩效考核数据，汇总并进行数据分析；4 .依据绩效结果及绩效检查情况的总结分析结果，提出绩效改进建议，并协调各部门进行考核方式标准及流程的优化。

5.负责公司员工薪酬相关的数据获取，校验与核算，确保薪酬核算的及时性和准确性；

6.完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：

1.人力资源管理，工商管理等相关专业大专及以上学历...