招聘经理

2、负责中高端职位，定向挖猎等招聘工作，领导团队达成招聘目标；

3、研究开发各种面试方法和工具，提升人员面试甄选水平，提高招聘工作效率和招聘有效性；

4、发现招聘工作中的问题、及时与部门沟通、并提出相应的解决方案；

5、深入了解公司业务与文化，从招聘渠道、招聘体系、雇主品牌、人才甄选等方面提供持续优化方案和创新想法。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上招聘工作经验；

2、具备解决复杂问题的思路和能力，具备独立工作能力和较强的自我驱动性；

3、精通招聘模块，具备IT行业从业经验者优先。