人力资源管理师（流程管理方向）
6-8K·13薪温州市本科3-5年
职位描述
根据公司战略发展要求和人力资源规划需要，建立公司组织管理体系、岗位体系与工作分析，明确公司组织体系内各部门各层级间作业权限及工作范围。规范公司各部门内岗位职责，优化组织管控模式。具体职责：
1、建立和协助制定部门及岗位的职责体系、权限流程体系和优化评估，确保组织工作有序进行；
2、负责制定各职能部门及下属单位权限范围及工作流程；
3、负责参与监控各业务单位职责与流程权限的优化方案制定；
4、负责处理各职能部门及下属单位的职责权限调整，在相应的实施平台予以设置和修改；
5、参与其他组织发展项目性工作；
6、协助部门临时性任务及对外活动。
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