人事行政主管

2.负责牵头制定公司的制度与流程，不断优化公司的运行机制；

3.根据公司发展战略，负责组织设计与优化，建议科学的职位体系，并负责监督执行，完善人员编制预算及控制人才成本；

4.定期向高层决策者提供有关人力战略，组织建设，企业文化等方面的专项建议，为公司的重大决策提供支持；

5.完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求：

1.大专及...